インテル幹部の大量離脱、CEOリップ・ブー・タンが労働者を削減し、オハイオ州のチップ工場の建設を延期 – 大規模なシェイクアップの報告

インテル社（NASDAQ:INTC）の新CEO、Lip-Bu Tan氏は、チップメーカーの製造業務の抜本的な改革を進め、数千人の従業員を削減し、プロジェクトを遅らせ、また大掛かりなリセットの一環として主要幹部の退職を見ている。

リストラの最中に3人のインテル社幹部が退職へ

木曜日のロイターの報告によると、インテル社の製造部門の大規模な再構築のもとで、3人の高位幹部が退職することになった。

テクノロジー開発グループのカイザド・ミストリーバイスプレジデント（以下TDP）部長、ライアン・ラッセルTDP副社長、元IBM幹部であるデザインテクノロジープラットフォームのVPゲーリー・パットン氏が辞職するという。

これらの変更はTan氏が企業の運営の合理化と効率向上のための計画を実行する中で起こったものだ。

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新CEOとして3月に就任したTan氏は、大がかりな人員削減に向けて積極的に動いている。彼は、2024年末の108,900人から見積もられた従業員数から約31％の減少となる7万5,000人にまで、年末までにインテル社のグローバルな労働力を減らすことを目指している。 

「過去数ヶ月は容易ではなかったと理解しています。」とTan氏は先月、社員宛てに内部通達で述べた。「私たちは組織を合理化し、効率を上げ、会社のあらゆるレベルでの責任を増やすために、手綱を引くような厳しいが必要な決断をしています。」

ファウンドリーの抜本的変更、海外への転職、オハイオ工場のさらなる遅れ

この大改革の一環として、インテル社はファウンドリー部門で15％から20％の仕事を削減し、製造能力計画チームを縮小し、一部の組立検査業務をコスタリカからベトナムとマレーシアに移管する。

米国オハイオ州における同社が長年望んできた半導体施設の建設も、Tan氏によると「さらに」遅れることになった。さらに、インテル社はドイツとポーランドでの拡張計画を一時中断する。

14Aおよび18Aのチップ製造計画、今後は顧客の要望次第

Tan氏の積極的なリストラの動きは、チップ製造部門で首位の座を取り戻すためにインテル社がとっている戦略的な優先順位の変更を示している。彼の計画には、次世代の14Aと18Aプロセスに対するより厳格な製造投資のアプローチが含まれている。

インテル社は、14Aプロセスの開発が主要な顧客に依存していると発表した。顧客がいなければ、プロジェクトを一時停止またはキャンセルする可能性があるという。一方、18Aプロセスは、最終的には社内利用のみに留まる可能性がある。前はこのプロセスを外部顧客に提供するという予定だったが。

インテル社は、1株あたり10セントの損失となり、予想を下回る形で第2四半期の売上高が128.6億ドルを記録した。

株価動向：このニュースが報じられた木曜日の定時取引で、インテル社の株価は2.65％下落し、取引時間外でさらに0.71％下落したとBenzinga Proが伝えた。

BenzingaのEdge株ランキングによれば、INTCは短期、中期、長期の全ての時間枠でマイナスの動きを見せている。 株価の詳細はこちらからご覧いただけます。

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