JPモルガン・チェース（NYSE:JPM）のCEO、ジェイミー・ダイモンは、人工知能（AI）がいくつかの職種を置き換えるが、ソフトスキルを構築する労働者はAI主導の経済において引き続き十分な雇用機会を見つけるだろうと述べている。
AIが雇用を削減するのは確実だが、明日には起こらないとダイモンは言う
今月初め、フォックスニュースのサンデー・モーニング・フューチャーズで発言したダイモンは、AIによる直ちの労働市場の崩壊の可能性を否定したが、雇用喪失は避けられないことも認めている。
彼は、AIが来年に大量の人員削減を引き起こす可能性は低いが、オートメーション化が時間の経過とともに特定の役割を排除することを強調した。
「雇用を削減することになる」とダイモンは述べ、労働者は機械が容易に複製できないスキルに焦点を当てるべきだと付け加えた。
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批判的思考、コミュニケーション、EQがAI時代の特徴になる
ダイモンは、企業がますますAIツールを導入していく中で、労働者に批判的思考、コミュニケーション、そしてEQを優先するよう促した。
彼は、人々に文章構成の向上、会議での発言、他者との協働をアドバイスし、これらの能力は長期的なキャリアの安全性に不可欠だと述べた。「十分な雇用機会があるだろう」と彼は指摘した。
AIの急速な採用は労働者の再教育のペースを上回る可能性がある
長期的な雇用創出に関して楽観的な見方を示す一方で、ダイモンはAIの導入が労働者の再教育能力を上回る可能性があり、短期的には一部の人々が取り残される可能性があることを認めた。
彼は、政府と企業は所得保障、再教育プログラム、さらに転居支援などの措置を通じて移行を円滑にする必要があると述べた。
「次の仕事はより良い仕事かもしれないが、仕事のやり方を学ばなければならない」と彼は述べ、付け加えた。「スキルがあればかなりの金額を稼ぐことができる」
AIとオートメーションにより米国で約1億の雇用が置き換えられる可能性：レポート
10月、上院議員バーニー・サンダース（無所属・バーモント州）と上院保健教育労働年金委員会の少数派スタッフの報告書は、今後10年の間にAIとオートメーションによって約1億のアメリカの雇用が置き換えられる可能性があることを警告した。
報告書によると、ファーストフード従業員は89％で最も高いリスクに直面しており、次いでカスタマーサービス職が83％、オフィスクラーク、レジ係、トラック運転手、さらには会計士などのホワイトカラー職が64％、ソフトウェア開発者が54％で続いている。
報告書は、企業は人工知能とロボット工学の組み合わせを用いて”人工労働”で人間の労働者に取って代わるために数十億ドルを投資していると主張している。
アマゾン・ドット・コム(NASDAQ:AMZN)、ウォルマート（NYSE:WMT）、JPモルガン・チェース、ユナイテッドヘルス・グループ（NYSE:UNH）などの大手雇用主は、AIへの投資を増やすと同時に何千もの雇用を削減しており、複数の幹部がこの技術により効率的な人員配置が可能になると公言している。
Benzinga Edge株式ランキングはJPモルガンの短期、中期、長期の時間枠における堅実な価格動向を示しており、その他のパフォーマンス指標はここで確認できる。
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