ボックス（NYSE:BOX）のCEOであるアーロン・レビーは土曜日に、人工知能（AI）はエンジニアの生産性を高めており、ソフトウェアエンジニアの需要を減らすよりも、業界全体での採用の成長を促進する可能性が高いと述べた。
AIはエンジニアを高出力のパワーハウスに変える
Xへの投稿で、レビーはAIがソフトウェアエンジニアの需要を減らすという考えに異議を唱え、これまでコストや人材不足により制約を受けていた企業が高度なAIツールにアクセスできるようになるというシナリオを概説した。
「AIがソフトウェアエンジニアに取って代わると考えているなら、簡単な思考実験をしてみよう」とレビーは書き、生命科学などの業界の企業がこれまで限られたエンジニアリングリソースのためにソフトウェアの野望を縮小してきたことを説明した。
「新しいソフトウェアプロジェクトには、一定規模のチームの固定費がかかる」と彼は言い、これにより組織は重要なイニシアチブのみを優先せざるを得なかったことを指摘した。
AIツールが広く利用可能になったことで、レビーは業界全体のエンジニアが「テック業界と同じAIモデルを使用している」と述べ、生産性を効果的に高め、テック企業と従来のセクターとのギャップを縮めている。
「縮小したアプローチを続けるのか、それとも各エンジニアが以前よりも2倍または5倍の能力を持っているため、より多くのエンジニアを採用し始めるのか？」と彼は書いた。
彼は、話をするほとんどの企業は縮小よりも拡大を選択しており、生産量の増加を利用するためにより多くの人材を採用していると付け加えた。
AIリーダーは技術が仕事を再形成すると言う
以前、エヌビディア（NASDAQ:NVDA）のCEOであるジェンセン・ファンは、AIは新しい産業革命の中心となっており、いくつかのタスクを排除しながら新しいタスクを作成することで仕事を変革していると主張した。
彼は、エンジニアはAIを有用で信頼できる技術に形成する上で重要な役割を果たし続けると述べ、業界は混乱にもかかわらず新しい仕事と産業を生み出すだろうと述べた。
ウーバー・テクノロジーズ（NYSE:UBER）は、ソフトウェア開発におけるAIの広範な採用を報告し、エンジニアの95％が毎月AIツールを使用している。
同社は、AIエージェントが現在自律的に毎週数千のコード変更を生成しており、エンジニアリング作業の方法に大きな変化が見られると述べた。
億万長者のマーク・キューバンは、AIの影響を初期のPC時代に例え、大企業での人員削減を警告したが、AIツールを迅速に採用した労働者は競争力を維持すると強調した。
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