フォード・モーター（NYSE:F）のCEO、ジム・ファーレイは、自動車産業における熟練技術者の重要性を再確認すると共に、米国における熟練労働者の不足を嘆いた。
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「5,000件の求人、年間12万ドル」
水曜日に放送されたOffice Hours: Business Editionのポッドキャストに出演したファーレイは、米国経済における熟練労働者の重要性について共有した。「我々の国は困難に直面している」とファーレイは述べ、米国では現在、重要な職種で100万件以上の求人があること、緊急サービスや工場労働者などの職種で求人があることを明らかにした。
「我々は次世代の教育に投資していない」とファーレイは言った。フォードでの求人について語ったCEOは、ディーラー店での求人であったことを説明した。「今朝時点で、当社には5,000件の求人がある。リフトや工具のあるベイに働く者がいない状況だ」とファーレイは言った。年間12万ドルの仕事だが、技術者がスキルを習得するには5年かかると説明した。
『自衛』の問題
「スーパーデューティーからディーゼルを取り出すのは非常に熟練した技術が必要だ。何をしているのか分かっていなければならない」とファーレイはインタビューで共有した。
熟練労働者の重要性について話したファーレイは、もし米国が戦争に巻き込まれた場合、アルファベット（NASDAQ:GOOGL）（NASDAQ:GOOG）のグーグルは戦車や飛行機を製造できないだろうと述べた。技術者の不足は米国の『自衛』の問題であると警告した。
フォードの技術者不足
これらのコメントは、ファーレイが以前に述べていた熟練技術者不足の主張と一致している。CEOは、米国全土のフォードディーラーで6,000以上のベイが熟練労働者の不足により空になっていると述べた。
フォードのリコール問題
フォードは重要なリコール問題にも直面しており、同社の2025年のリコール件数は134件に達している。ファーレイはリコールにもかかわらず楽観的な見方を維持しており、リコールはデトロイトを拠点とする同自動車メーカーにとって「最大の短期的機会」を表していることを再確認した。
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