ピンタレスト(NYSE:PINS)のCEOビル・レディは、社内で大規模なレイオフを追跡するためのツールを開発した従業員を解雇したという。
レイオフツールの開発を巡る解雇をCEOが擁護
レディは先週の社内総会でこのツールを開発した従業員を叱責したとCNBCが火曜に報じた。同氏は建設的な議論の重要性を強調したが、同時に「妨害的」とみなした行動を非難した。CEOはその後、関係したエンジニアを解雇した。
その後の会議でピンタレストの最高技術責任者はレイオフについて説明し、従業員からはどのチームに影響が出るのか、さらに人員削減の予定があるのかなどの質問が出た。まもなく一団のエンジニアがレイオフの規模を追跡するための社内ツールを構築したが、そのエンジニアたちは金曜に解雇された。
レディは全社総会でこれらの行動を擁護し、業界の「重大な局面」を引用した。会社の方向性に反対する従業員は他の仕事を探すべきだと示唆したのである。
CEOは、スタッフのプライバシー保護のために詳細なレイオフ情報は明らかにせず、より詳細な情報はチームレベルで伝達すると述べた。
AI推進の中でピンタレストが再編
ピンタレストの最近の人員削減は、より広範なAI推進の中で社内の人員を15％未満削減し、オフィススペースも縮小するという再編計画の一環である。同社はまた、コネクテッドテレビのパフォーマンス広告分野に参入する計画を発表し、tvScientific社の買収に合意した。tvScientific社のAI搭載の成果ベースのCTVプラットフォームをパフォーマンス広告事業に統合するためである。
11月にピンタレストは弱い第3四半期の売上高を発表し、アナリストは予測を引き下げたが、CEOのレディはAIと製品イノベーションへの投資が実を結んでいると述べた。これにより6億人のユーザーに対してAI搭載のショッピングアシスタントとしてプラットフォームを再配置したのである。加えて、同社はマーケター向けに自動化ツールを導入し、広告業界の巨人であるメタ・プラットフォームズ(NASDAQ:META)およびアルファベットが所有するグーグル(NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL)とより良い競争ができるようにした。
地域の成長を促進するために、ピンタレストは元メタ幹部のデイミアン・キムをアジア太平洋地域の企業販売担当副社長に任命した。
BenzingaのEdge Rankingsでは、ピンタレストは成長が95パーセンタイル、価値が66パーセンタイルに位置付けられており、これは同社の堅調なパフォーマンスを反映している。Benzingaのスクリーナーを使用すると、ピンタレストのパフォーマンスを同業他社と比較することができる。
価格の動き： Benzinga Proのデータによると、過去1年間でピンタレスト株は37.21％下落している。火曜日には5.59％下げて20.77ドルで取引を終えた。
免責事項：このコンテンツは部分的にAIツールの助けを借りて作成され、Benzingaの編集者によって確認・公開された。