アマゾン・ドット・コム(NASDAQ:AMZN)は組織の合理化と効率化を図るため、白襟の企業社員を対象とした大規模なレイオフの次の段階を始めることが報じられている
アマゾン、レイオフの次の段階に入る
ロイター通信の報告によると、シアトルに拠点を置く同社は火曜日から解雇通知を発し始める予定である。
この動きは、パンデミック時代の需要急増の間に業務と採用が急速に拡大した後に、約3万人の企業職を削減しようとするアマゾンnの幅広い取り組みの一環である。
同社は2025年10月に約1万4,000人の企業職を削減したが、今回のラウンドでも同程度の人員が影響を受ける見込みで、その中にはアマゾン ウェブ サービス(AWS)、流通、プライム ビデオ、およびPeople Experience and Technology(人々の経験とテクノロジー)として知られる人事部門の職種が含まれている。
これらの削減はAIの進歩に繰り返し起因しているものの、アマゾンのCEOであるアンディ・ジャシーは、2025年第3四半期の収益電話会議の間に、これらの削減は「財政的な理由のためではなく、AIを駆動するためでもない」と述べ、すべては「企業文化のため」であると付け加えた。
アマゾンはBenzingaのコメント要請に直ちに応答しなかった。このストーリーは応答を受信し次第更新される。
「業務効率化」に向けた企業の姿勢
Benzingaのトム・ジェンティールによると、アマゾンは「業務効率化」に向けた新たな取り組みの中で注目すべき銘柄の1つである。
同社の「コンパクトな事業所とより強力な利益率の概要が、この株価チャートを上昇させる触媒となる可能性がある」と彼は言った。
アマゾンの株は2025年にわずか1.22％上昇したが、アナリストは今後もこの株に強気で、コンセンサス価格目標は291.40ドルで、現在のレベルから24.34％の上昇の余地がある。
株は木曜日に1.31％上昇し、234.34ドルで取引を終え、昨夜は0.69％上昇した。BenzingaのEdge Stock Rankingsではモメンタムとバリュースコアが低いためパフォーマンスは芳しくないが、中長期的には有利な価格動向を示している。
写真：シャッターストック経由のACHPF