Amazon.com Inc.（NASDAQ：AMZN）とイーロン・マスク氏のSpaceXは、米労働関係法廷（NLRB）への異議申し立てについて、障害に阻まれるかもしれない。
出来事：月曜日、米連邦裁判所の一審判事たちが、両社がNLRB構造の挑戦を第5米連邦巡回区控訴裁判所に早まって持ち込んだ可能性があると説明した。これはロイターが報じたもの。
パネルは、アマゾンとSpaceXがテキサス州の裁判官に対し、控訴を申し立てる前にもう少し時間をかけるべきだったのではないかと問いただした。
もし裁判所が異議申し立てを認めれば、NLRBの権限が弱体化しかねない。異議申し立てが認められなかったとしても、既にそれによってNLRBの事件が時間をかけずに無期限に遅延されたケースもある。
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アマゾンとSpaceXは、それぞれNLRB裁判所が違法な労働慣行で非難している事件を阻止しようとしている。
アマゾンは、ニューヨーク市の倉庫で初めて結成された労働組合に関連するケースに対処している。SpaceXは、マスク氏を非難したエンジニアを解雇したとする告発に直面しており、同社はこの主張を否定している。
アマゾンとSpaceXは、テキサスの連邦裁判官がNLRBの事件を遅延なく判断しなかったとして、NLRBの異議申し立てをブロックするための請願が「事実上拒否された」と主張している。しかし、両裁判の裁判官は、この訴訟にはテキサス州内で審理するべきではないと判決した。
米国最大の労働組合であるAFL-CIO（アメリカ労働総同盟）は、この問題について何も述べていない。
今回の出来事が重要な理由： 今回の出来事は、NLRBと大手企業との間で一連の法的紛争が行われていることを示している。
その他の企業としては、（NYSE:CMG） Chipotle Mexican Grill、（NYSE：STLA）、（NASDAQ:AAPL）（以下、アップル）も、NLRBから 労働違反の疑いで訴追を受けている。
今年早い時期、アマゾンは、労働組合を結成した労働者に対して不法な報復を行ったとして訴えられたケースについて、NLRBが合憲でないとの見解を示している。
その後、NLRBは、アマゾンに対して、トラック運転手に関する調査の中での労働組合の連絡先を提出するよう求めた。アマゾンは、この要求に応じなかったとして、今年5月にNLRBに告訴されていた。
一方、SpaceXに関しては、NLRBは、同社が2022年6月にマスク氏の物議を醸したツイートを非難した従業員を解雇したことにより、連邦労働法を違反したとして告発している。
株価の動き： 月曜日の取引を終え、アマゾンの株価は0.45％安の201.70ドルで終了した。今回の出来事のニュースが発表された後場取引では、アマゾンの株価はわずかに上昇し、記者が執筆時点では201.89ドルで取引されている（Benzinga Proによる情報）。
このニュースの背景： この出来事は、NLRBと大手企業との間で一連の法的紛争が行われていることを示している。
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