Shopify Inc.（NASDAQ:SHOP)のTobi LutkeCEOは、従業員に対して新しいポリシーを導入しました。それは、彼らが新たなスタッフを要求する前に、AIを使用しても彼らのタスクが達成できないことを示さなければならないというものです。
出来事：月曜日、Lutke氏は従業員と元TwitterCOOに共有されたメモにおいて、Shopifyの採用とリソース配分のアプローチの変更を要約しました。
このメモは、従業員が新たな人材を求める前に、AIを生産性向上のためのツールとして考えるべきだと強調しています。
Lutke氏はメモの中で、「単独でAIを活用している場合、そのエリアはどうなっているでしょうか？」と尋ねています。「この質問には、本当に面白い議論やプロジェクトにつながる可能性があります」
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また、Lutke氏はAIの使用により、生産性が「乗数」的に向上し、かつては不可能か挑戦すべきでないとされていた結果を従業員に達成させるのに役立っていると強調しました。
またLutke氏は、AIの使用が今後はパフォーマンスレビューに組み込まれることになり、全てのチームの日常業務においてShopifyが人工知能を組み込もうとしていることを示しています。
Lutke氏は書いています。「これらの人々の多くが、私たちが以前に取り組むことさえ選択しなかったような、信じられないようなタスクに、AIを使って100倍の作業を行っているのを見てきました」
今回の出来事の意義: この指示は、テック企業がますますAIを採用する中で出されたものです。Shopifyは「Sidekick」と呼ばれるチャットボットや、AI機能搭載の自動化スイート「Shopify Magic」などのツールを導入し、自社の事業者を支援しています。
2月には、Shopifyは281億ドルという第4四半期の売上を報告し、前年同期比31％の増加を示し、アナリストの273億ドルを上回る結果になりました。
株価の動き： Benzinga Proのデータによると、当該指示が出された月曜日には、株が2.51％上昇した78.82ドルで取引を終えています。
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