今月初め、バークシャー・ハサウェイ社（NYSE:BRK-A）（NYSE:BRK-B）のCEOとしてのウォーレン・バフェットの最後の感謝祭レターが発表された。マッキンゼーのシニアパートナーであるキャロリン・デュワーは、バフェットの円滑な移行を世界のリーダーにとっての強力な教訓であると賞賛した。
エイベルの手に
バフェットはグレッグ・エイベルが後を継ぐと明らかにしたが、デュワーはこれをスムーズで謙虚な移行と表現した。彼女はまた、バフェットの手紙には自己賞賛がなく、リーダーシップの重要性は所有権よりも受託者責任であることを強調した。
デュワーはさらに、バフェットのメッセージは謙虚さと感謝の価値観を強調していると述べた。手紙の中でバフェットは、「レディ・ラック」に感謝の意を表し、自分の成功に寄与した要因としてタイミングや健康などを認めた。バフェットは真の偉大さは富や権力ではなく、思いやりと敬意であるということを強調している。
忠誠心を維持するための哲学
マッキンゼーの幹部はまた、バフェットの考察には、地位に関係なくあらゆる人が敬意を払われるに値するといった切実な思いが含まれていることを指摘した。この哲学こそが、リーダーシップにおける忠誠心と信頼を維持するための鍵であることを彼女は示唆している。
デュワーはバフェットのエイベルへの交代を堅実で温かいものと表現し、リーダーの遺産は彼らが後の世に残すものによって定義されることを示した。デュワーは、バフェットの退任が財政的な業績のためではなく、誠実さや仕事への愛情といった不変の価値のためであることを付け加えた。
バフェットのメッセージ
CEOとしての最後の年次報告書で、バフェットは株主に対し、真の偉大さは他者を助けることから生まれるということを強調し、「親切に振る舞い」、「品位を保つ」ように促した。バフェットは「親切は無料だけどかけがえのないものだ」と述べ、行動の指針として黄金律の順守を促した。
バフェットはまた、自分の慈善事業の遺産が継続するように、自分の1490億ドルの資産の子供たちの慈善財団への寄付を加速する計画だ。バフェットのこの決断は、受託者責任と富の適切な分配に対する彼の信念と一致している。
さらに、バフェットは成功の要因として幸運とタイミングにしばしば言及しているが、これは「幸運と失敗からの学び」に関する彼の所見で述べられている。これらの要因を認める彼の謙虚さは、将来のリーダーたちの前例となっている。
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