ボーイング（NYSE:BA）のストライキをしている従業員が、新たな労使協定の提案について月曜に投票する見込みだ。この提案には、4年間で38％の賃金引き上げが含まれており、より大きな採用ボーナスも設けられている。この提案は、労働組合からも支持を受けている。出来事国際機械労働組合（IAM）は、ボーイングとの間で最も条件の良い交渉を行ったと述べた。以前、同組合のメンバーたちは同社から2つの提案を拒否していた。 ロイターによると、この新しい提案は、アメリカ西海岸の工場での7週間のストライキに巻き込まれた3万3,000人以上の労働者を抱えるボーイングが、その財務を安定させようとする中で提示されたという。このストライキによってボーイングのキャッシュフローには大きな影響が出ており、主要な航空機の生産も停止している。
アメリカ合衆国労働長官代行のジュリー・スー氏は最近の交渉をファシリテートし、両社が誠実な努力を見せたことを称賛した。バイデン大統領もまた新たな労使協定の提案に関して同組合とボーイングを称賛し、ボーイングの機械工たちが果たした犠牲を強調した。
関連リンク ボーイングの最新の提案には、従業員の401（k）退職金口座に過去のボーナスを組み込んだことを含め、1人あたり12,000ドルの承認ボーナスが含まれている。改善された条件にもかかわらず、労使協定の承認は不確定なままだ。これは、一部の労働者が定期給付型年金の不在に不満を抱いているためだ。
銘柄の動き：続くアフターマーケット取引で、ボーイングは株価が2.77％上昇し、2021年10月21日には149.31ドルで取引を終えた。（Benzinga Pro提供）
このストーリーは、Benzinga Neuroによって生成され、Pooja Rajkumari氏によって編集されました。
