Ethereum Foundation（ETH）は、月曜日、戦略的な再編の一環として、研究開発スタッフの解雇を決定した。
出来事ことの核心：このスイスに本拠地を置く非営利団体は、プロトコルの3つのコア重点（Ethereumのベースレイヤーのスケーリング、データ利用可能領域の拡大、およびユーザーエクスペリエンスの向上）で、プロトコル研究開発部門のブランドを「プロトコル」として再編成すると発表した。
基金は影響を受けた従業員の数を開示していないが、「一部のPR&DメンバーはEthereum Foundationを続けない」とだけ述べている。
共同執行役員であるHsiao-Wei Wang氏は、この再編成は「私たちの内部チームがより明確に焦点を当て、重要な取り組みを進めるためのものだ」と語った。
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なぜ重要なのか：再編成は2024年から始まったガバナンス関連の変更に続くものだ。研究者たちが競合するプロトコルで有給の顧問役を引き受けたことで、基金は支出、人事方針、利益相反に対して批判を浴びた。
このリーダーシップの揺れは、エグゼクティブディレクター宮口 文樹（Aya Miyaguchi）が経営に対する死亡脅迫と嫌がらせを受けた後、2025年2月に始まりました。それに伴い、宮口氏はFoundationの会長への移行を決定しました。 Ethereumの共同創設者である Vitalik Buterin氏は、Foundationの決定を主張し続ける一方で、コミュニティがリーダーシップの変更を求める要求を拒否しています。
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