世界第3位の富豪であるジェフ・ベゾス氏が、同社の難しい企業文化を活用して、イーロン・マスク氏率いる宇宙企業スペースＸに対抗する形で、ロケットメーカーのブルーオリジンを作り変えている。
出来事：ブルーオリジンの経営には、この世界で3番目に裕福な人物が、前任者たちを重要な指導的立場に任命し、その中には2023年末に入社したCEOのデイブ・リンプ氏が含まれている。アマゾンのベテラン幹部は他にもいるが、この変更によりスペースに関するベンチャー企業においてアマゾン社の積極的な経営スタイルが持ち込まれることになった。
この文化的な変革はすでに大きな変化をもたらしている。先月、同社初の軌道ミッションであるNew Glennロケットの打ち上げに成功しながら、約10,000人以上の労働者のうち約10％が解雇される形となり、同社はこのような事態になった。一方で、従業員はより長い労働時間を報告しており、その一部が常勤の週50時間労働に移されており、また出退勤の追跡にはバッジスキャナーが使用されている。
リンプ氏は従業員に対し、このようなメールでこう伝えている。「過去数年間、我々は急成長し、信じられないほど多くの人材を採用した。その急成長とともに、我々には求められているよりも多くの文書作成や、我々が必要としている以上の焦点を合わせることが必要になっていた。」（『フィナンシャル・タイムズ』が入手した）
ブルーオリジンはベンジンガのコメント依頼にすぐには回答しなかった。
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なぜ重要なのか： ブルーオリジンは、これまでにスペースＸに比べて約450回以上の軌道到達を成し遂げたに対し、1回の成功しか経験していない。報告によると、同社は年間約20億ドルを支出する一方で、約10億ドルの収益を上げているという。
2021年にアマゾンのCEOを辞任したベゾス氏が、ブルーオリジンでより積極的な役割を果たしている。
ブルーオリジンはさらに、宇宙旅行事業 でも話題をさらっている。今春、同社は、ベゾス氏の婚約者であるローレン・サンチェスさん、ポップスターのケイティ・ペリーさん、CBSのジャーナリストであるゲイル・キングさんを含む、初めてのすべての女性乗組員を搭乗させる予定だ。
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イメージ提供：シャッターストック
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