連邦裁判所の一つが、大統領ドナルド・トランプの政権が何十万人もの連邦従業員をまとめて解雇することを阻止する仮処分命令を延長したため、政府の組織再編計画には大きな打撃が加えられた。
出来事：米国連邦地裁のスーザン・イルストン裁判官は、労組、非営利団体、地方自治体によって提起された訴訟の結果を待つまで、連邦政府機関が大規模な解雇を行うことを禁じたとロイターが報じた。
この決定によりイルストン裁判官は、5月9日に出した仮処分命令を延長し、連邦政府の約20機関を2週間にわたって大規模な解雇から守るように要請し、またすでに解雇された従業員の再採用も求めた。
この訴訟には、農務省、保健福祉省、財務省、商務省、国務省、退役軍人省などさまざまな省庁が関与している。トランプ大統領の大統領令の下、連邦政府機関は、重複した役割、不要な管理層、および非重要な地位を無くす一方で、業務処理の自動化と地域事務所の閉鎖を指示されていた。
連邦政府の約26万人の従業員が、大部分が自発的退職を選択するか、選択した上で9月末までに退職する予定。多くの機関が大規模な削減を余儀なくされ、退役軍人省では8万人以上、保健福祉省では1万人以上のポジションがカットされる見通しとなっている。
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なぜ重要なのか： この判決は、トランプ政権の目指す連邦政府の縮小化政策に対する最も広範な司法的な挑戦を表している。この政策は、連邦政府の支出を削減し、業務を合理化することを目的としている。単独でできたことを示唆するため、重要なプログラムに重大な支障をきたしているのにもかかわらず、議会からの資金援助がおおむね安定しているにもかかわらず、保健福祉省は職員の4分の1にあたる2万人のポジションを削減した。
この改編の結果、感染症検査が停止し、FDAのワクチン審査に遅れが生じ、母子保健プログラムが閉鎖されるなどの深刻な状況が発生していると、提訴を行った各州は主張している。訴訟によると、この再編に関して途中でトランプ政権の保健福祉長官ロバート・F・ケネディは、最大で全体の20％の解雇が手違いであると認めたとされるが、詳細な再検証なしに進められたという。
3月27日の大統領令により、この改編の結果、連邦政府の約100万人の従業員の労使交渉権が停止された。米国政府職員連盟は、労使交渉権を維持するための権利の保持を求めて4月3日に提訴した。
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