「Airbnb（NASDAQ：ABNB）」のブライアン・チェスキー最高経営責任者（CEO）は、シリコンバレーでの労働慣行を刷新し、首脳は不幸な生活を送らずしても、多億ドルの企業を運営できると主張している。
出来事について: 「自分の会社をどのように運営するかについて謝る必要はない」と彼は、ウォールストリート・ジャーナルに語った通り、自分がなぜ朝10時までのメールや会議を捨てたのかを説明した。
43歳の億万長者は、インボックスが自分の人生を支配していたと告白した。彼は「（メールのやり取り）は、パンデミックが起こる前に私の仕事で最も嫌いだったことだった」と述べ、今は彼の関心に値する何かを何でも電話やテキストで処理していると付け加えた。
彼の最初のハドルは、二桁の時刻に始まる: 「CEOになれば、一日の最初の会議がいつ始まるかを決めることができる」と彼は語った。
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チェスキーのスケジュールは、早起きのトロープを覆すものだ。彼の創造性は夜10時にピークに達し、ライトを消す2:30 a.m.まで続く。彼の90分間のワークアウトが終わるのは夜9時半頃だ。彼は「このようなスケジュールを組めるのは、もし彼女がいたら変わってしまうかもしれないが、いないのでこのように楽しんでいる」と冗談を交えて述べた。
彼のアプローチは、他の人々にも影響を与えている。バンブルの創業者ウィットニー・ウルフ・ハードは、自身の最高経営責任者（CEO）としての復帰に、彼の例を挙げて「チェスキーは、上場企業の最高経営責任者になっても不幸である必要はない、といつも私に言っていた」と語った。
今回の出来事のポイントチェスキーは、ビジネスリーダーが期待される業務方法の取扱書を書き換えようとする唯一のボスではない。Nvidia（NASDAQ：NVDA）のCEOであるジェンセン・ホアン は、個別面談を拒否して「私たちの会社は素早さのために設計されています。情報ができるだけ早く流れるために。人々が自分たちができること、自分たちの知識ではなく、実際にできることによって権限を与えられます。」と述べた。 イーロン・マスクもまた、ホアンの会議をなくすという経営スタイルを支持した。
同様に、億万長者投資家であるマーク・キューバンは、会議の過剰利用を批判し、これは労働者の生産性に悪影響を与え、彼らの貴重な時間を消費する職場の悪習慣だと述べた。
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