コーヒー・バッジングが話題となっている。この傾向が職場文化との関わり方を形作りつつあり、もしハイブリッド ワーカーであれば、実はあなたもこの動きの一環かもしれない。
それでは、コーヒー・バッジングとは？ 社員が自らの存在を証明するために、オフィスに立ち寄るだけで起こる現象だ。同僚に挨拶をし、コーヒーを飲みその後バッジを読み取ると、家に帰って作業を終える。コーヒー・バッジングによって、働く人々はルールに従いつつリモートワークをする自由を得られるのだ。
見逃せないニュース:
- Jeff Bezos氏が7000万ドル以上の芸術品を所有しているのも納得の理由 – このオルタナティブアセットは1995年以来、年率11.4％の平均リターンを提供し、S＆P500を上回っている。
- Deloitteの最も急成長しているソフトウェア会社がユーザーにスマホでお金を稼ぐチャンスを提供中。1000ドルから投資できる、1株あたりわずか0.26ドル。
なぜコーヒー・バッジングが流行しているのか？
パンデミックがピークを迎えた以降、多くの企業が社員にオフィスへの復帰規則を強制してきた。その結果、コーヒー・バッジングが生まれることになった。これらの規則は、社員がオフィスに滞在する時間を必ずしも明記していない。しかし、週に特定の日数、オフィスに行かなければならないという規則は頻繁に使われている。この曖昧さのため、コーヒー・バッジングは、柔軟性がありつつも規則に従うことを理論上は可能にした理想的な折衷案として登場したのだ。
社員にとって、コーヒー・バッジングはバランスを取ることについての話だ。リモートワークは、多くの人々にとって既に非常に生産的な作業方法であると証明されており、毎日の通勤、オフィスでの気を散らすような出来事、そして堅苦しいスケジュールといったものは不要に感じることができる。コーヒー・バッジングによって、労働者は雇用主の要求を満たしつつ、自分の好きな作業環境を守ることができる。このことは、雇用主と労働者の間で、柔軟性を巡る戦いにおける微妙な交渉を示している。
関連記事: グローバルゲーム市場の規模は年末までに2720億ドルを予測 – 0.55ドル/株で売却、700万以上のユーザーベースを有するVCバックドのスタートアップ企業への簡単なアクセスを投資家に提供。
コーヒー・バッジングを実施しているのは誰か？
Owl Labsのレポートによると、ハイブリッドワーカーのうち58％が、コーヒー・バッジングを少なくとも一度は実施している。このレポートには、コーヒー・バッジングをする人のうち62％が男性であるというデータも示されている。これは、男性の方が職場のルールを曲げることに抵抗がないかもしれないからだ。
コーヒー・バッジングをしているのは、ミレニアル世代が最も多い。ミレニアル世代はハイブリッド ワークに慣れ親しんでおり、さらに柔軟な選択肢を求めている。同じく新たにキャリアをスタートさせたばかりのジェンゼノーミーは、同様のことをするのは自信がないかもしれない。
コーヒー・バッジングの利点と欠点
コーヒー・バッジングには、その利点と欠点がある。社員にとっては、リモートワークの利点を捨てることなく、同僚との親交を保ち、オフィスでの要求を満たす方法として機能している。これによって、労働者は、自分の仕事とプライベートのバランス感覚を保つことができるのだ。
トレンド: 1株あたり0.80ドルで投資家になることができる。
一方で、純粋に姿を見せるために通勤することは、効率の観点から見れば時間とお金の無駄使いである。多くの雇用主は、コーヒー・バッジングを、社員が出勤要件を満たすために絶対最低限のことしかしない姿勢と解釈している。
コーヒー・バッジングが流行していることは、仕事の未来についての大きな議論を示唆している。企業はハイブリッドとリモート勤務の管理に苦慮している中、一筋縄ではいかないことが明らかになってきた。コーヒー・バッジングを減らしたいと考える雇用主は、生産性をどのように測定し、社員たちがさらにオフィスで過ごすようにというインセンティブをどのように提供すべきかを見直す必要があるだろう。
企業は、フレキシビリティが単なる特典ではなく、期待されていると認識しなければならない。社員たちはリモートワークの利点を実感しており、これをまったく失いたくないと考えている人が多いのだ。
次の一手:
- UberやAirbnbに興味を抱いたことがあるかもしれない – Deloitteの最も急成長しているソフトウェア会社は70億以上のスマートフォンを収益につなげる新たなアセットに変えている – 1000ドルで1株あたりわずか0.26ドルの投資が可能！
- ジェフ・ベゾスが支援する新ファンドが発足 – 1株あたり0.80ドルで投資家になることができる。
