水素ソリューションを提供するPlug Power Inc.（プラグ・パワー） (NASDAQ:PLUG) が役員向けに新しい報酬プログラムを発表した。
このプログラムにより、対象のリーダーたちは最大で自身の報酬のうち75%を同社の株で受け取ることができる。
この新しい取り組みの目的は、リーダーシップのゴールを株主の長期的価値と同調させることにある。
このプログラムにより、リーダーは報酬のうち25%、50%、または75%を株で受け取ることができるようになる。
このプログラムは役員の基本給のほか、一部のケースではキャッシュボーナスにも適用される予定だ。このプログラムは、今後のオープントレーディング期間中に実施され、決算期まで続く予定だ。
CEOのAndy Marsh氏は、「本社が今後も戦略を実行し続ける中、このプログラムは同社のリーダーシップが会社の将来に対する自信と持続可能な成長の推進への取り組みを強調しています」と述べた。
さらに彼は「このプログラムを選択した者は、エクイティ（株式資本）の権益を向上させ、私たちの長期ビジョンを信じてくれている投資家と利害関係者とより一層連携できるようになります。」と続けた。
1月、シーポート・グローバル (Seaport Global) のアナリスト、トム・カラン氏は、投資判断を「ニュートラル」から「売り」にダウングレードし、FID（最終投資判断）以降の活動が低調で、総じて供給側に過剰な影響があると指摘している。
プラグ・パワーは2025年3月3日（月）、第4四半期および年次決算を発表する予定だ。
株価動向：最終セッション確認時、PLUGの株は1.59ドルで2.45％安の取引が行われている。
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