月曜日、マンチェスター・ユナイテッド（NYSE:MANU）は、組織フレームワークを再編成して財務の安定性と運用の効果を強化すると発表しました。
このイニシアチブの一環として、同クラブは、関連する従業員との協議プロセスに基づく意見交換を行った上で、従業員150人から200人の雇用に影響が出る可能性があると述べています。
この発表は、昨年、広範なコスト削減の努力の一環として250の役職を削減したことに続いています。この動きは、2019年以来の過去5年間にわたる連続的な財務損失から立ち直るためのクラブの取り組みの一環です。
その目標は、男子・女子サッカーとインフラの改善に向けた投資を支援するための強固な財務基盤の確立です。
「私たちは、クラブを変革し、新たな実施策を開始します。残念ながら、これは追加の潜在的な余剰人員削減を発表することを意味し、影響を受ける同僚には深くお詫び申し上げます」とCEOのオマール・ベラーダ氏は述べています。
「過去5年間で、私たちは5年連続で赤字を出しています。これは続けることはできません。私たちのクラブの2つの主要な優先事項は、ファンに対するピッチでの成功を提供することと、私たちの施設を改善することです。もし私たちが継続的に損失を出し続けているのであれば、これらの目標に投資することはできません。」
同社は第2四半期に、昨年同期の2億6700万ポンドから減少した1億9870万ポンドの純売上高を報告しました。
放送収入の低下に伴うものなど、UEFAヨーロッパリーグへの参加に関連する放送収入の減少が、同四半期の売上全体の12％減少の主な要因となっています。
株価動向：火曜日の最終確認時点で、MANU株のプレマーケットでの取引は14.70ドル（約1,621.9円）で0.27％下落しています。
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