Amazon.com Inc.（NASDAQ：AMZN）は自宅用の不妊治療トラッカーの開発を目指した極秘プロジェクトを終了させることを決定した。このプロジェクトは「アンコール（Encore）」という社内コードネームで、アマゾンのグランドチャレンジ部門の一部であった。
出来事：不妊治療トラッカーに取り組むチームを解散するという決定は、CNBCが木曜日に報じたところによると、10月に通達された。このプロジェクトに携わる従業員は、会社内で新しいポジションを見つけられない場合、12月27日まで賃金を受け取り続け、その後の解雇手当をもらうことになる。
このプロジェクトは、2020年にアマゾンがスタートアップのbluDiagnosticsを買収した際に始まったもので、この企業は唾液を使った不妊治療トラッカーで有名だった。CNBCによると、この製品は今年中に発売される予定だったが、技術的な課題と高いコストが原因で延期に追い込まれたという。
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AmazonのCEO Andy Jassyは2022年末以来、2万7000人以上の従業員を削減し、複数の企画を終了させてきた。これは、2014年に新しいアイデアを探るためにグランドチャレンジを立ち上げたアマゾンの前CEO Jeff Bezosの試行的なアプローチからの脱却を意味している。
アマゾンの広報担当者Margaret Callahan氏は、一連の人員削減とプロジェクトの中止について認め、会社が顧客にとって意義ある分野に焦点を当てていると強調した。
なぜ重要か：不妊治療トラッカーのプロジェクトの打ち切りは、アマゾンの中で大規模な実験的な取り組みの中止に絡んだものだ。 2022年10月、アマゾンはAmazon Glow、Amazon Scout、Amazon Careを含む他の実験機能の廃止を発表している。
この戦略の変化は、Jassy氏のコスト効率重視と一致しており、失敗から学ぼうとするビゾス氏のアプローチと対照をなしている。 ビゾス氏は以前に、アマゾンの文化は「ビジネス成功の設計図」であり、顧客に対する傾倒、革新、失敗への意欲の重要性を強調している。 これらの原則は、AWS（Amazon Web Services）の成功を含むアマゾンの急成長の中心的な部分を占めていた。
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