ジェンZ世代の労働者、解雇、給与停滞、激しい就職市場により自信低下

新たな報告によると、ジェネレーションZの労働者は景気後退への懸念、賃金の停滞、そしてますます競争が激化する雇用市場のため、自信が著しく低下し始めている。

出来事：最も若い労働者層は、フォーチュンの報告によると、厳しい経済状況からますますの圧力を感じている。これは、主に大規模な連邦政府職員の解雇と複雑な雇用市場に帰因している。

Glassdoorが公表したデータによると、全労働者の半数を下回る割合でしか、楽観的な見通しを持っていないことが明らかになった。新卒社員の割合もまた最低記録を記録し、僅か43.4%のみが自身の雇用主に対して6ヶ月後のビジネス見通しに希望を抱いていることが判明した。これは、2016年以来Glassdoorがデータを収集し始めて以来の記録的な低さである。

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「新卒社員は、以前ほど職の保障を感じていません。そして、景気後退が確率論的に見えてくると、最初に自分たちがリストラの対象になりやすいという心配は理解できますし、新しい職場を見つける際に置いて行かれるのではないかという不安もよく分かります」と、Glassdoorの首席エコノミストであるダニエル・ジャオ氏は述べている。

リンクが最近発表した報告によると、米国の労働者は2020年4月の新型コロナウイルス感染症の流行期に比べて、今後の経済に対する不安が増している。労働者たちの不安を助長しているのは、雇用市場の停滞とAIの影響だ。

先週にはトランプ大統領が提案した「報復関税」を巡る株式市場の不安定が、労働者の自信を更に低下させた。中国を除くこの「報復関税」に対する90日間の停止措置 にも関わらず、経済学者は実害が出ていると警告している。

出来事の背景：ジェネレーションZの自信の低下は、不安定な経済の中での職の保障に対する懸念が高まっていることを反映している。これには、連邦のリストラ、AIによる雇用の減少、サービス産業の減少に関する報告があり、この結果、若い労働者たちが今後のキャリアに対して不安を感じているという結果になった。新卒向けの楽観主義はかつてないほど低下し、この世代が抱えるプレッシャーが強調されている。

一方で、億万長者投資家のマーク・キューバン氏は、人工知能のスキル獲得を通じてキャリアを未来につなげることを、ジェネレーションZの若者たちに助言している。AIが産業構造を変革し続ける中、この変革に乗り遅れないようにキャリアチェンジを熱望する投資家たちに、AI分野の主要なチャンスを探索することをお勧めしたい。