航空機大手Boeing Co（NYSE:BA）のストライキを宣言した金属工の投票が、7週間以上にわたるストライキを終わらせる可能性がある新たな労使協定の提案について、11月8日（月）に投票することになっている。
注目すべきは:Boeingの最新の労使協定の提案は、4年間で38%の賃金増加が含まれており、先月末には35%の賃金増加の提案が拒否されていたが、これに関するCNBCの報告によるものだ。
最新の労使協定の提案はBoeingからの4度目の提案で、金属労働者・航空宇宙労働者国際協会（IAM）が新たな労働契約について投票するのは3回目だ。先月の2度の提案が拒否された中で、最新の提案も、提案された決議に対して64%のメンバーが反対票を投じ、この提案も拒否された。
単純な過半数であればストライキは終了し、9月13日に仕事を辞めた労働者は11月12日にBoeingに戻る。月曜日に、IAMユニオン地区751からの投稿によると、ユニオンのメンバーは午後10時までに投票を行うことができる。10時までに行列に並んでいる人は誰でも投票が許可される。
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報道によると、金属工は4年間の労働契約の提案の最後に、平均119,309ドルの補償を受け取るだろう。Boeingは最初、労働者に4年間で25%の増加を提供していたが、労働組合は40%を要求していた。先週、IAMはメンバーに対してこの提案が最も良いものであるかもしれないと伝えた。
「交渉とストライキのすべてには、我々が交渉を通じて引き出せるものと、労働を拒否することで引き出せるものの境目がある」とIAMユニオン地区751は声明で述べている。
「我々は今、その境目にいて、将来的にはキャッシュバックの申し出が減る、あるいはそれ以下の申し出がされるリスクがある。」
先週金曜日、ボーイングの新CEOであるKelly Ortberg氏は従業員に手紙を書いて、同社に戻るよう呼びかけた。
Ortberg氏は次のように述べている。「我々が全員一緒になって集まって、ビジネスを再建し、世界一の飛行機を提供することの重要性の時間だ。私たちには多くの人々が頼っているのです。」
ボーイングは、現在のユニオンによるストライキの影響を受けて、1日あたり1億ドル以上の損失を出していると報道されている。ボーイングは、先週、四半期損失が株1株あたり10.44ドルで、2025年にもキャッシュを燃焼し続けることを発表した後の週に、200億ドル以上を調達する申し出を発表した。
BAの株価アクション：月曜日の時点での記事公開時、Boeingの株は1株155.79ドルで0.82%上昇していた（Benzinga Proの報告より）。
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写真：シャッターストック
