Veeva Systemsのリモートワークは有利な戦略
2024年におけるリモートワーク求人の出稿数が最も多く、年収5万ドルから30万ドルまでの職種を提供しているクラウドベースのソフトウェア会社Veeva Systems Inc. (NYSE:VEEV) は、在宅勤務（WFH）を受け入れることが有利な戦略になりうることの典型的な例です。
米Fortune誌がFlexJobsの調査を引用、Veevaはリモート勤務を求める求職者にとって極めて魅力的な企業になっています。特に、求人市場が高収入のリモートワークの機会を熱望している状況が続いている中で。
リモートワークは株価を後押し？
Veevaのリモートワークの成功は、従業員だけでなく、ビジネス戦略としてもしっかりしているとFortune誌が付け加えています。 リモートワークの提供がある会社の株式リターンが良く、高品質の人材を引き付けるというデータが示されています。
メルボルン大学金融学准教授であるGabriele Lattanzio 氏の 論文によると、リモートワーク制度を提供している企業は市場を上回る実績を収めており、期待リターンに対して7.44％の上回るリターンをもたらしていると説明されています。
これらの企業が、良好な収益の結果を出しているうえに、株価に対する市場からの反応も良好であるという報告がされています。
Benzinga Proによると、Veevaの株は過去1年間で7％以上上昇しました。投資家は、First Trust Nasdaq Lux Digital Health Solutions ETF（NASDAQ：EKG）を通じてVeevaの株に露出することができます。
Veevaのリモート勤務制度とJPMorganのオフィス勤務制度
Veevaは2007年に設立され、創業者たちは会社の初期から別々の都市で運営しており、リモートワークへのアプローチが同社の文化に組み込まれていました。
しかし、最近の動向としては、従業員に週5日間のオフィス勤務を求めるJPMorgan Chase & Co（NYSE：JPM）のような企業とは、Veevaの戦略は対照的です。このJPMorganの動向には、従業員から大きな反発があり、先日米Fortune誌が報告しました。
過去1年間でJPMorganの株は53％以上上昇しました。投資家は、iShares U.S. Financial Services ETF（NYSE：IYG）を通じてこの株に露出することができます。
実際、Alphabet Inc.（NASDAQ：GOOG）（NASDAQ：GOOGL）、Microsoft Corporation（NASDAQ：MSFT）、Goldman Sachs Group, Inc.（NYSE：GS）のような大手企業も、従業員からの抵抗にも関わらず、オフィス勤務（RTO）を促進する方針を推し進めています。
従業員はこうした企業で、不満ムンを吐露しています。なかには、批判を示すために退職届を提出する者もいます。
リモートワークは広まるのか？
Forbes誌が報告したところによると、週に2日間働くリモート勤務の従業員は、毎日オフィスで働く従業員と同じくらい生産的であるという研究が行われています。 それにもかかわらず、28％のビジネスリーダーは2025年までに100％のオフィス勤務を強制する予定であり、そのうちわずか2％の企業が週に1日未満のオフィス勤務を認めるという結果になりました。
労働の未来が進展するにつれ、Veevaがリモートワークを通じて従業員の幸福と生産性に焦点を当てた取り組みは、ますます競争が激しい労働市場で同社を独自の存在にさせています。
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