Boeing Co（NYSE：BA）は、労働力のリサイズを図る一環として、1万7000人の従業員に解雇通知を出すと発表した。
同社のグローバル人員の10％にあたるこの人員削減は、同社が株式の不安定さや生産の停滞といった経済的な荒波と戦っている最中に取られた措置だ。
10月から懸念されていたこの解雇通知は、ロイターが確認し、安定を図るための新たな一歩となった。
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Boeingにとって厳しい1年
この解雇通知により、同社は米国の労働者に連邦法を順守し、60日間の予告を提供し、彼らが1月まで給与を受け取れる体制を取った。同社は新CEOのKelly Ortbergが務める中で、以下の課題に対処している。
- 大規模な財務改革
- 労働組合のストライキ
- 生産の大規模な立て直し
同社は2024年中間点から苦境に立たされるシーンが続き、今年の今月5日に終わったばかりの拡大労使問題が頭痛の種となっている。
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Boeing 737 MAX：厳しい状況の中での明るい兆し
これらの打撃にもかかわらず、Boeingは33,000人の労働者によるストライキを受けて大きな打撃を受けた自社の大黒柱、737 MAXの生産を再立ち上げることに注力している。
生産は徐々に再開しているが、解雇と財政緊縮策の発表により、従業員の士気には暗い影が投げかけられている。
Boeingのネガティブなセンチメントが持続中
しかし、従業員の数は減少している一方で、同社の財務健全性は検証されている。同社は財務基盤を安定させるために10月下旬に240億ドルを調達したが、株価は急激な下落を続けている。
Boeingの株価は、年初来45％以上下落し、現在、株価は138.14ドルとなっている。これは、同社の株価が、175.36ドルの200日移動平均線（SMA）を含む主要なシンプル移動平均線を大幅に下回っていることを意味している。
その結果、株式のリスクがさらに高まっており、現在の移動平均収束拡散（MACD）は-3.83、相対的な強度指数（RSI）は32.73となっている。これにより、Boeingの株は売られすぎの状態に近づいている可能性が指摘されている。
Boeingの再浮上は可能か？
最近の株価の急変にもかかわらず、特にMAXによる再主張を目指しているBoeingの努力は、同社の将来の成長にとって重要である。
ただし、株価がネガティブなトレンドに足を取られており、労働者が不確実な状況に直面していることを考えれば、投資家は早急に回復の兆しを探ることになるだろう。
Boeingの未来を占う上で、737 MAXがどこまで飛翔するかということが肝要となる。
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