世界で最も裕福な人物であるイーロン・マスク氏が、Apple Inc.の創業者である伝説的な存在である故スティーブ・ジョブズ氏の考えに賛意を表明しました。
出来事先月、Startup Archive がジョブズ氏の昔の動画を共有し、そこでジョブズ氏はCEOの最も重要な仕事は経営ではなく、リクルーティング（人材獲得）であると強調しました。
「偉大な人材は、自己経営ができる。彼らは経営者に経営をされる必要はない…」ジョブズ氏はこう述べています。「彼らが必要としているのは共通のビジョンであり、それがリーダーシップです」
「リーダーシップとはビジョンを持つこと、周囲の人々がそれを理解できるように表現できること、共通のビジョンについての合意を得ることです」
ジョブズ氏は、一度強力なコアチームが出来上がれば、それは自己経営的になり、卓越した才能しか集まらないと考えていました。
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この考え方に対し、Jobs氏を賞賛しているマスク氏がコメントを寄せ「完全に同感」と語り、自らのリーダーシップ哲学を再確認しました。
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なぜ重要かマスク氏は以前、行動を起こす人が最高の考えを持っているとジョブズ氏が述べたという点についても、一致していると強調しました。
マスク氏はまた、故ジョブズ氏が、革新的なアイデアを成功した製品に変えることに専念するチーム文化の重要性についても同様の感想を述べました。
しかし、テスラの社長はかつて、ジョブズ氏に対してオープンソース技術の採用をためらわせたと報じられたことについてもコメントを寄せています。
ウォルター・アイザックソン氏は、ゲーム理論の専門家であり、マスク氏とジョブズ氏の2人について伝記を執筆したことがあります。アイザックソン氏は、両氏がそのチームを卓越したものにするために、その卓越性を押し進める激しい率直さを特徴とする「暗い一面」を共有していたと語っています。
このアプローチはイノベーションを励ましたが、時には過度に批判的になることもありました。
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写真提供：シャッターストックとWikimedia