Novo Nordisk(NYSE:NVO)は、従業員の11.5％にあたる9,000人の人員削減を含む大規模なリストラ計画を発表した。この決定は、米国の競合他社であるEli Lilly(NYSE:LLY)からの圧力が高まる中で下されたものである。
市場の逆風の中、Novo Nordiskは13億ドルの節約を計画
今回のリストラにより、Novo Nordiskは年間約13億ドルのコスト削減が見込まれているとロイター通信は報じた。かつて欧州で最も時価総額の大きい上場企業だった同社は現在、糖尿病治療薬のオゼンピックと人気の減量薬ウェゴビーの市場シェアの低下と販売成長の鈍化に直面している。
今回の改革の狙いは、企業の構造を簡素化し、意思決定を迅速化し、成長の可能性のある分野にリソースを再配分することである。CEOのマイク・ダウスダールは、業績主導型の企業文化とより効果的な資源配分の必要性を強調した。
アナリストのペール・ハンセン（Nordnet）は、このニュースはNovoの株にプラスの影響を与えると予想しており、節約計画について「厳しいが自然で非常に必要なものだ」と述べている。
リストラにより、同社は第3四半期に90億デンマーククローネ（140億ドル）の一時的な費用が発生する見込みである。損失見合いの費用も含まれている。しかしながら、同社は第4四半期に10億クローネ（1億5666万ドル）の節約を達成し、年間総額で80億クローネ（12億5000万ドル）の節約になると予想している。
現在、世界中で78,400人を雇用しているNovo Nordiskは、母国デンマークで約5,000人の人員削減を見込んでいる。この決定は先月、同国で実施された非重要職の採用凍結に続くものである。
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成長鈍化とCEO交代による時価総額の下落
今回のリストラは、Novo Nordiskの時価総額が大幅に落ち込んだ後に発表されたものである。今年7月、同社は利益警告を発表し、ダウスダールを新CEOに任命した後、同社の株価は急落し、時価総額が700億ドルも消失した。以来、今年に入ってから同社の株価は38％近く下落し、時価総額は約2,400億ドルにまで減少した。これは昨年のピーク時の約6,500億ドルの評価額と比べると大きな違いである。
Novo Nordiskは、今年2回目となる2025年の売上成長予測の引き下げを行った。米国における合成GLP-1代替薬との競争が続いているためである。これによりウェゴビーとオゼンピックの需要が減少した。
同社の減速はより広範な影響も及ぼしており、デンマークの経済見通しに影響を与え、同国の2025年のGDP予測の引き下げにつながっている。
同社の最近の苦戦は、今年初めに経験した製薬株のゴールドラッシュとは対照的である。Novo NordiskはEli Lillyと共に、糖尿病治療薬のオゼンピックとゼップバウンドの文化的現象により、両社の合計時価総額は9000億ドルを超えていた。
Benzinga’s Edge Rankings は、Novo Nordiskの品質の57パーセンタイル、成長の50パーセンタイルに位置付けており、両分野における同社の平均的なパフォーマンスを反映している。詳細レポートはこちら。
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