日曜日、Amazon Teamstersが、12月15日までにストライキを指示すると脅迫し、Amazon.com Inc.（アマゾン）（NASDAQ：AMZN）と労働者との緊張が高まっている。
出来事：Amazon Teamstersは「アマゾンの不公正な労働慣行を止めるため、ストライキの準備ができています」と投稿しました。「アマゾンは、労働者の低賃金と安全でない労働条件に対処する組合契約を交渉する法的義務があります。私たちはこの会社を責任に追い込みます」
この脅迫を受けて、ニューヨークの2つの施設、JFK8とDBK4の労働者は、合同でストライキの実施を承認する投票を行いました。組合は、アマゾンに契約交渉を開始する締め切り日を12月15日と設定しています。
Teamstersのショーン・M・オブライエン総裁は「アマゾンは、労働者が当然受けるべき尊敬を示さないことで、彼らをストライキラインに近づけようとしている」と語りました。
アマゾンの広報担当者であるEileen Hardsは、Benzingaにメールで、組合の主張を否定し、「1年以上にわたり、Teamstersはわざと一般市民に誤解を招かせてきました。『アマゾンの何千人もの従業員やドライバーを代表している』と主張していますが、そんなことはありません。これは、またしても事実に反する物語を広めようとする別の試みです」と述べました。
広報担当者はさらに、「実際のところTeamstersは、アマゾンの従業員や第三者ドライバーに積極的に脅迫し、威迫し、脅しをかけようとしており、これは違法行為であり、組合に対して複数の未解決の不公正労働慣行の申し立てがなされています。」と述べています
We are ready to strike to stop Amazon’s unfair labor practices. Amazon is legally required to bargain a union contract that addresses our low pay and unsafe working conditions. We are going to hold this company accountable. Click the link to get started organizing your facility! pic.twitter.com/rENubmm2Tm
— Amazon Teamsters (@amazonteamsters) December 16, 2024
投資家・アナリストにとっての影響
なぜ重要なのか：今回の労使紛争は、アマゾンにとって最も繁忙期である時期に起きています。同社はブラックフライデーとサイバーマンデーの売り上げが記録的だと報告しており、JPモルガン（JPモルガン）のアナリスト、Doug Anmuth氏は最近、アマゾンを自社の小売業最大の選択として挙げました。これは、アメリカでのeコマースの売り上げの45％を占めるというアマゾンの優位性を引用しています。
質問の施設は、ニューヨーク都市圏の2000万人以上の住民を対象としています。今年のホリデーシーズンは、感謝祭からクリスマスまでの日数が27日しかなく、アマゾンの配達業務に追加のプレッシャーがかかっています。
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