アップル（NASDAQ：AAPL）は自社の一員から法的な挑戦を受けており、広告テクノロジー部門のマネージャーがアップルの雇用者プライバシーの権利を侵害しているとの糾弾を行い、訴訟を起こされている。
出来事：何が起こったのか：アップルのマネージャーであるAmar Bhakta氏は、アップルに対して、雇用者のプライバシー権利を侵害する方針を取っているとして、訴訟を起こしました。
Bhakta氏は、アップルがデバイスとiCloudアカウントを使用することを義務づけていると主張し、これがプライバシーの侵害や賃金の違法な引き戻しにつながると述べています。
サンタクララ高等裁判所に提出されたこの訴訟では、アップルは言論を抑圧し、不正な監視を行っているとされています。 Bhakta氏は、勤務中にアップル製品のみを使用するように雇用者に要求することで、会社が重要な個人データにアクセスできると主張しています。
訴訟は「自分の個人アカウントをApple製のiPhone、iPad、またはコンピュータで使用した場合、デバイスに保存されているすべてのデータ（電子メール、写真、ビデオ、メモなど）は、Appleによる検索対象となります」と述べています。
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訴訟では、アップルが給与の議論を禁止し、ジェンダーペイ格差に寄与しており、キャリアの機会に影響を与えることを更に主張しています。
Bhakta氏の弁護士は、彼らは政策の変更と違反に対する罰金を求めていると述べた。 Googleに対する類似の訴訟では、2700万ドルの和解が成立しました。
アップルは、Benzingaの声明依頼に直ちには回答しなかった。
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なぜ重要なのか：この訴訟は、アップルが直面している一連の法的な挑戦の一環です。 最近では、イギリスでアップルに対して、同社のiCloudサービスで競争法に違反しているとして38億ドル（381億ドル）の法的請求が提起されました。
この請求は、アップルが明確な代替案を提供せずに顧客をiCloudサービスに誘導したことで、アップルが自らの市場地位を濫用したと主張しており、これによって約4000万人のイギリスのユーザーに影響が及んでいるとしています。
さらに、アップルはMasimo Corp。（Masimo Corp、NASDAQ：MASI）に対する特許紛争で勝訴し、デラウェア州陪審団から象徴的な250ドルの損害賠償を受け取りました。
陪審団は、Masimoが販売を終了したスマートウォッチがアップルの特許を侵害していたと認定しましたが、現行製品については侵害が見出されなかったとのことです。
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