SOCインベストメントグループは、NASDAQがテスラ社（NASDAQ:TSLA）に対し、CEOのイーロン・マスクに対する290億ドルの株式付与について正式な調査を行うよう要請した。
マスクの新報酬パッケージ規則をめぐりテスラに調査の目
以前のCtWインベストメントグループのSOCグループは、テスラが役員報酬規則および株主の透明性を順守しているかをNASDAQに質問する書簡を送付した。このグループは労組支持の年金基金を代表しており、その多くがテスラ株を保有しているとフォーチュン誌は報じている。
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SOCグループはマスクの新報酬パッケージに「重大な懸念」を表明し、テスラの取締役会はマスクに「2025年CEO暫定賞」を付与する際にNASDAQの上場規則を回避したと主張した。彼らは、この株式報酬は株主の投票を必要とすべきであったと主張している。なぜなら、マスクの報酬計画を大幅に変更したからである。
この新パッケージは、株式付与から2周年にのみ株式が権利確定することや、マスクが5年間権利確定済み株式の売却を禁止されることなどの制限を課しているが、マスクに対する厳格なパフォーマンス要件は欠けている。
SOCインベストメントグループのエグゼクティブ・ディレクターであるテジャル・パテールはフォーチュンに対し、「本質的な問題は、当初の計画が、同社の開示においてイーロン・マスクを報酬計画に含めないことが非常に明確だったという点である」と述べた。
SOCインベストメントグループはテスラと長らく関わりを持ち、役員報酬、ガバナンス慣行、取締役会の独立性、労働者の権利について懸念を表明してきた。
マスクの報酬をめぐる裁判とSECの調査で騒動深まる
この進展は、マスクの報酬パッケージをめぐる一連の出来事に続くものである。8月初旬、ウエドブッシュ証券のアナリストダン・アイヴズとフューチャー・ファンドLLCのマネージング・ディレクターであるゲイリー・ブラックは、マスクの新たな290億ドルの報酬パッケージに好意的に反応した。アイヴズはまた、新報酬パッケージがテスラ株の価格を抑制している要因の1つを緩和する可能性があると指摘した。アナリストたちは、このパッケージがマスクのCEOとしての役割を2030年まで保証すると考えた。しかし、このパッケージはパフォーマンス目標の欠如により批判も受けた。
しかし、8月下旬、デラウェア州最高裁判所は、2024年に下級裁判所で棄却されたマスクの560億ドルの報酬パッケージに対する口頭弁論を予定した。
興味深いことに、SOCインベストメントグループはマスクの高額報酬パッケージに反対してきた歴史を持ち、以前にもテスラのガバナンス慣行の調査を呼びかけたことがある。
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