Berkshire Hathaway Inc（NYSE:BRK）（NYSE:BRK）の最高経営責任者（CEO）としての最後の年次書簡で、ウォーレン・バフェットは、テスラ（NASDAQ:TSLA）のCEO、イーロン・マスクの報酬改定を受けて、CEO報酬の高騰という憂慮すべき傾向を強調した。
バフェット氏、CEO報酬のスパイラル化を批判
バフェットは、CEOたちが同業者たちの報酬を見た後、自身の報酬を引き上げるという傾向が強まっていることを指摘した。6年間にわたりバークシャー・ハサウェイを率いてきた95歳の億万長者は、CEOは嫉妬と強欲に駆られて給与を際限なく引き上げるスパイラルに陥っていると示唆した。
「嫉妬と強欲は手を取り合って歩む。そして、真面目なコンサルタントがCEOの報酬や取締役会の報酬を削減することを勧めたことがあっただろうか」と伝説の投資家は述べた。
バフェット氏はまた、自覚を促すことを目的としていたCEO報酬の開示が、逆に報酬競争に発展したことも批判した。 “善意は実を結ばなかった。むしろ裏目に出てしまった”とバフェット氏は書いた。
また、CEOは同僚の報酬をてこにして自分の報酬の引き上げを正当化し、自身の役員報酬も引き上げるとバフェット氏は述べた。
億万長者の報酬格差が新たな憤りを生む
CEO報酬の問題は近年、激しい議論のテーマとなっている。特に、他の業界リーダーもマスクのリードに追随しており、Rivian Automotive（NASDAQ:RIVN）のCEO、R.J.スカリンジは、今後10年間で46億ドル相当の報酬改定を受けた。
バーニー・サンダース上院議員（バーモント州独立系）は、マスクの$1兆の報酬パッケージを踏まえ、格差の拡大を強く批判し、60％の米国民が「給料日に給料日を迎えている」と述べている。注目すべきことに、米国の10人の最富裕層の億万長者は、格差が拡大する中、過去1年間で6,980億ドルの資産を増やしている。オックスファムの新報告によると、上位0.1％が米国の株式市場の資産の4分の1近くを所有する一方で、下位50％はわずか1％しか所有していない。
一方マスクは、テスラが過大評価されていると批判する向きの皮肉を強調しつつ、自身の報酬を擁護した。マスクの報酬パッケージは、同社の将来の評価額に紐づけられている。
関連記事：メタのAI主任科学者、ザッカーバーグのAI推進の中で独立か
イーロン・マスク氏とバフェット氏、相互の皮肉
2022年、バフェットは同社への投資を見送ったにもかかわらず、テスラの成果を称賛した。一方マスクは、バフェットの「優しい祖父」のイメージはおそらく誇張されていると示唆していた。
テスラのCEOはまた、「超つまらない」とバフェット氏の仕事に対する敬意のなさを表明した。しかし、バフェット氏が付加する価値は否定できず、同氏がテスラ株を取得することを望んだ。
次に読む:
シャッターストック経由の画像
免責事項： このコンテンツはAIツールの助けを借りて部分的に作成され、Benzingaの編集者によって校閲され、公開された。