スポーツウェアの巨大企業Nike Inc.（ナイキ）（NYSE:NKE）は、自社のテクノロジー部門の従業員を整理解雇する計画を明らかにし、その一部の業務をサードパーティベンダーにアウトソースすることを選択した。
何が起こったのか： Nikeは、テクノロジー部門の従業員数を削減している。同社の広報担当者はロイターに対し、一部の業務がサードパーティベンダーにアウトソースされると認めた。発表は先週行われました。
この決定は、Nikeが第4四半期の収益が予想よりも大きく減少すると予測したことに続くものである。同社は、よりトレンディーな競合他社に流れがちな消費者の関心を取り戻すため、慎重な戦略を採用している。
10月にCEOに就任したヒルは、この10月にCEOに就任したヒルは、取締役チームにいくつかの変更を加えました。この10月にCEOに就任したヒルは、この10月にCEOに就任したヒルは、新しい革新的な靴を製造することに苦戦してきた同社に向けて、業界を変えるための取り組みを牽引しています。
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なぜ重要なのか： この決定は、Nikeが一連の戦略的変更を実施している最中である。2月には、JefferiesのアナリストRandal Konik氏が、ヒルが会社のための戦略計画を練る上で楽観的な見方をし、卸売パートナーシップの若返りと新商品の発売といったヒルの戦略計画に対して楽観的な見方を示しました。
しかし3月には、BofA証券のアナリストLorraine Hutchinson氏は、Nikeが市場を調整し、旧在庫をクリアアウトするための迅速な対策を取っている一方、同社がマージン圧力に直面しているとの見解を示しました。5月には、成長を再び活性化させるためにリーダーシップを揺さぶる動きがありましたが、ウォール街は依然として慎重な姿勢を取っています。 Telsey Advisory GroupのアナリストCristina Fernandezは、Nikeの株に対してMarket Performの格付けを繰り返し、株価予測を70ドルから80ドルに引き下げました。
テクノロジー部門での整理解雇と第三者ベンダーへのシフトは、Nikeがこのような課題を乗り越え、市場の中で自社を再配置するための取り組みの一環です。
Benzingaのエッジランキングによると、Nikeの質に関する評価は21パーセンタイルで、成長に関する評価は23パーセンタイルになっており、いずれも、この2分野の性能が弱いことを示している。
月曜日、株は1.63%下落して62.08ドルで取引を終えた。年初来ベースでは15.74％減少している。
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