アンドリュー・ベイリーミズーリ州検事総長（Attorney General、以下「AG」）が、スターバックスコーポレーション（Starbucks Corp）（NASDAQ:SBUX）に対して、連邦および州の反差別法に違反したとして、（訴訟）を提起した。
この訴訟により、スターバックスは、雇用において人種や性別に基づいて影響を受ける採用方法を採用し、不法に従業員を隔離しており、差別的基準に基づいて特定のグループに対して特別なトレーニングや手当を提供しているとされている。
これらの行為が州および連邦のレベルで、職場における差別禁止法に違反していると主張されている。この訴訟は、雇用差別に関する法的枠組みの変化が進行中であるという背景がある。
提起された訴訟の内容によれば、スターバックスは報酬を人種および性別に比例するものにしており、その結果、ミズーリ州の顧客は、より高い価格の商品を購入し、よりサービスの遅れを経験することになっているという。
訴訟によると、「スターバックスの差別的なパターン、慣行、および方針では、ミズーリ州の消費者は、スターバックスが最も適任の労働者を採用し、その人々の人種、肌の色、性別、国籍に関わらず、より安く提供できる商品およびサービスを提供するためにも、より高い価格を支払い、より長く待たなければならない」としている。
関連記事：さらに、スターバックスは取締役会メンバーの選出に関しても同様の割り当てを使っているという疑いが提起されている。訴訟は、こうした慣行が連邦法令に直接違反していると指摘している。
ミズーリ州は、法廷に対して、即刻これらの差別的行為を停止するよう要請している。
ベイリーは「人種差別はミズーリ州には存在してはならない。我々はこの明白なミズーリ人権法の違反を阻止するため、訴訟を提起する」と述べている。
この訴訟は、ベイリー氏にとって、この手の訴訟の初めての挑戦となるわけではない。ベイリー氏は2024年6月には、ミズーリ人権法（MHRA）に基づく類似した違反を理由に、インターナショナル・ビジネス・マシーンズ（International Business Machines Corporation）に対しても訴訟を提起している。
この訴訟は、人種に基づく採用割り当てについても言及しており、現在法廷で審理中である。
株価動向：火曜日、SBUXの株式は111.03ドルで0.38%下落した。
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