Meta Platforms, Inc. (NASDAQ:META) は、同社の最新の成績に基づくリストラが、育休や病欠中の従業員を不当に狙い撃ちしたと元従業員から激しい批判を受けている。
出来事: Metaは月曜日、CEOであるマーク・ザッカーバーグ氏が「成績に基づくリストラ」と呼んだもと、約3,600人、あるいは同社労働人口の5%にあたる仕事を削減し始めた。
ところが多くの影響を受けた従業員は公共フォーラムでこの主張を否定し、自らの業績についてマイナスの履歴がないと主張している（Business Insiderの報道）。
1人の元従業員は「一番つらかったのは、Metaが公に低業績者だけを削減していると発表しているので、自分たちの背中には緋色のレターが貼られているような気がしたことだ。人々は、自分たちが低業績者ではないことを知らなければならない」と述べた。
Metaは、Benzingaのコメント求める要請に直ちに対応しなかった。
匿名のテックワーカー向けフォーラムであるBlindにおいて、Metaの元従業員は、同社が休職中の従業員をターゲットにしていると非難している。一部の従業員は、リストラの動機は業績ではなくコスト削減によるものだと信じている。
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“Metaは今や、最も冷酷なテック企業だ”と1人の従業員は語っている。
なぜ重要なのか：Metaのリストラを巡る騒動は、同社が強い財務業績を収めた直後に起こった。Metaは自社の第4四半期決算報告において、470.3億ドルと予想された売上予想を上回る483.9億ドルの売上を報告した。
株価動向：米国時間後場取引で、Metaの株式は726.74ドルに0.25％下落した。本日（2月17日）の早い時間には、同社の株式は0.44％上昇して728.56ドルで取引を終えた（Benzinga Proのデータによる）。今年初めて、同社の株価は21.58％上昇している。
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免責事項：このコンテンツは、Benzinga Neuroの協力によって一部制作されたもので、Benzinga編集部の審査と承認を得ています。
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