OpenAIのエンジニアたるLukas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhaiは、それぞれMeta Platforms Inc.（NASDAQ：META）に1000万ドルのサインオンボーナスを受け取る予定はない、との説を否定した。
出来事：この3人は昨年OpenAIのチューリヒオフィスを設立したが、Metaへの移行を確認した。しかし、OpenAIのCEOであるSam Altmanがサインオンボーナスについての説が間違っているという投稿をしただけで、3人はこの主張を否定した。Beyer氏はこのニュースを「フェイク（偽物）」だと表現した。
12月にOpenAIに参加した、Google（NASDAQ：GOOG）（NASDAQ：GOOGL）のDeepMindの出身者であるこの3人は、AIの才能を巡る激しい競争の中でMetaへの移行を果たす。
噂にもかかわらず、過去3年間、Meta Platforms Inc.（NASDAQ：META）に1000万ドルのボーナスが支払われた役員はいなかった。これは同社の財務書類による。昨年、同社が最も多くの報酬を支払ったのはCOOであるJavier Olivan氏で、その支払額は2550万ドルだった。OpenAIの社員全員の報酬の中央値は、Mark Zuckerberg氏を除くと417400ドルだったとFortuneが報じている。
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なぜ重要なのか: Metaは、「スーパーインテリジェンスチーム」と呼ばれるトップチームを編成しようとしており、そのメンバーは合計50人の専門家からなる。MetaのCEOであるMark Zuckerbergは、MetaをAI分野における他のテックジャイアントの主要なライバルとして立てるためのこの取り組みを率先して行っている。
そのため、Metaの攻勢的なリクルート戦略は最近、話題を集めている。先月初め、Altman氏はMetaからの提案を「クレイジー（おかしい）」と表現し、MetaがOpenAIのトップ人材を引き付けるために1億ドルのサインオンボーナスを提供しているという、兄であるJack Altman氏とのポッドキャストで主張した。OpenAIのCEOはまた、「私は、少なくとも今のところ、私たちの一番の人材の誰もが彼を引き受けようとはしなかった」と述べた。
MetaのCTOであるAndrew Bosworth氏は、Metaがトップ社員を引き留めるためにOpenAIに対抗していることを明らかにした。これは、AI業界でトップ人材を巡る激しい争いを示しており、両社がその分野をリードするトップクラスの人材を求めて争っていることを示している。
一方、Metaの株価は好調だ。アナリストは、この株価に対して800ドルまで上昇する可能性があると予測している。これは、このテック企業が最近いくつかの重要な発表を行った結果で、そのためウォールストリートのアナリストは株価の目標を大幅に引き上げている。
約1年間で、Metsの株価は21.17％上昇した