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新しい研究によると、2025年に世界のCEOは労働者との格差を拡大し、CEOの報酬は賃金の伸びよりもはるかに速く上昇し、インフレ調整後の労働者の賃金は2019年よりも低くなった。米国の「K字型」経済の分裂でも同様の結果が見られ、富の複利効果が上位層に集中し、ごく少数のグループが資産の大部分を保有している。

国際労働組合総連合とオックスファムは、最大手企業のCEOは昨年、実質で11%の賃金上昇を見たのに対し、平均的な労働者の実質賃金

イーロン・マスクは、意図的に約50%の確率でしか達成できない期限を設定していると述べている。このアプローチは、テスラ(NASDAQ:TSLA)やスペースXなどの企業において、スピード、より鋭い焦点、より迅速なイノベーションのための強制機能として機能すると主張している。マスクはスピードを強制するために期限を設定

アップル(NASDAQ:AAPL)は、ウォーレン・バフェットが、バークシャー・ハサウェイが10年前にアイフォンメーカーに投じた約350億ドルが、主にティム・クックCEOの下で、配当金や利益を含めた税引き前ベースで約1850億ドルにまで膨れ上がった経緯を説明したことで、土曜日に注目を集めた。

億万長者のヘッジファンドマネージャーであるビル・アックマンは、彼の新たに上場したクローズドエンドファンドであるパーシング・スクエア・USA(PSUS)とパーシング・スクエア(PS)が上場後に下落した理由を明らかにした。これは、遅い時間帯の取引メカニズムが異常に小売投資家に偏った割り当てと衝突したことを指摘したものだ。

ウォーレン・バフェットはかつて、なぜグレッグ・アベルがバークシャー・ハサウェイ(NYSE:BRK.A)(NYSE:BRK.B)の後継者に選ばれたのかを明かした。バフェットは、長期的な規律、文化的適合性、そして自分の本当の使命を見つけることが、単なる才能よりもはるかに重要であることを強調した。

バークシャー・ハサウェイ(NYSE:BRK.A)(NYSE:BRK.B)は土曜日、2026年第1四半期の株主に帰属する純利益が101億6000万ドルに達し、前年の46億3000万ドルの2倍以上になったと発表した。これは、投資市場の変動にもかかわらず営業利益が上昇したためである。この結果は、3730億ドルの現金保有が注目される中で発表されたが、株価は低迷している。バークシャーの株価は前年比で11.19%下落したのに対し、S&P 500は29.5%上昇した。